MOJAVE är ett kvalificerat, partnerägt konsultföretag med inriktning

strategi- och organisationsutveckling samt Excutive search

MOJAVE är ett mindre och nischat konsultbolag som erbjuder rådgivning och managementkonsulttjänster inom områdena strategi- och organisationsutveckling samt Executive search av chefer och specialister.


När David Sjöborg startade MOJAVE år 2005 var det för att självständigt kunna utveckla ett eget arbetssätt med fokus på realistiska problemlösningar, som är praktiskt genomförbara och  med mätbara resultat. 


MOJAVE´s uppdrag sker alltid i nära samarbete med beställare och berörda medarbetare i organisationen. Uppdragen präglas av hög grad av förtroende och konfidentialitet. 


MOJAVE är en partnerorganisation som erbjuder sina kunder en exklusiv samling partners, noggrannt utvalda för att möta och överträffa de behov och förväntningar som uppstår inom ramen för våra uppdrag. 


Väl mött!

Managementkonsult tjänster

MOJAVE har under 20+ år genomfört ett stort antal rådgivnings- och managamentkonsultuppdrag inom:


-Strategi- och Organisationsutveckling

-Transformation och Förändringsledning

-Program- och Projektledning


MOJAVE fokuserar på att skapa ökat ägarvärde och resultat för sina kunder genom tillhandahållande av "rätt" struktur.


MOJAVE rekommenderar endast lösningar som är praktiskt genomförbara, medverkar vid genomförandet samt säkerställer genomförandet genom en aktiv uppföljning.


Executive search tjänster

MOJAVE har under 8+ år genomfört ett stort antal chefs- och specialistrekryteringar genom Executive search samt Executive Interim (som del av Horton International):


-VD och Ledningsgrupp

-Mellanchefer och Specialister


MOJAVE fokuserar på att skapa ökat ägarvärde och resultat för sina kunder genom tillhandahållande av "rätt" person.


MOJAVE söker diskret fram de bäst lämpade kandidaterna, kvalificerar dessa tillsammans med uppdragsgivaren, kontaktar och utvärderar samt skapar förutsättningar för en lyckad anställning och onboarding. 

Exempel konsultuppdrag

Medlemsorganisation

Stöd åt styrelsen avseende utveckling av verksamhetsmodell för implementering i autonoma enheter inom medlemsorganisationen, i syfte at öka verksamhetens medlemsnytta, ekonomiska förutsättningar och kontroll.

Börsnoterat Fastighetsbolag

Nya ägare, ägarkrav och finansiella mål. Stöd åt styrelse och ledningsgrupp vid uppdelning och renodling av bolaget i ett nytt kommersiellt fastighetsbolag samt i ett renodlat bostadsbolag. Arbetet omfattade framtagande av mål, strategi, affärsmodell, styrmodell, processer, IT-stöd, roller & ansvar, organisationsdesign m.m. Stöd vid börsnotering och framtagande av börsbolagets första affärsplan.

Statligt Fastighetsbolag

Styrelsen beslutade om ny inriktning för bolaget. Stöd åt VD, arbetet omfattade omvärlds- och intressentanalys, verifiering av övergripande finansiella mål, ny strategi och styrmodell, nya affärsprocesser, ny organisation, handlingsplan för att nå finansiella mål samt programledning genomförande.

Börsnoterat Byggbolag

Stöd åt VD och nordisk ledningsgrupp. Uppdraget omfattade omvärldsanalys (makro, mikro, fastighets- och hyresmarknad) av nordiska och europeiska marknader, målformulering, uppdatering av koncernstrategi, fokusområden, ny allokerings- och styrmodell m.m..

Statlig myndighet

Ny inriktning och politiska mål för upphandlande systermyndighet.  Stöd åt ledning avseende analys kring vad dessa får för påverkan på myndighetens verksamhetsmodell som helhet samt för dess olika delar. Identifiering av gap mot nuläge, design av framtida läge samt framtagande av handlingsplan och styrmodell för att ta sig till önskat läge.

Statligt verk

Stöd åt Generaldirektör i framtagande av OPS-strategi (Offentlig-Privat-Samverkan) för verket. Genomförande av OPS-piloter och utvärdering mot egen regi alternativ. Framtagande av ny styrmodell för att säkerställa framtida leveranser, kvalitet och ekonomi, oavsett egen eller extern regi. 

Försäkringsbolag

Stöd åt VD och ledningsgrupp i arbetet med att identifiera huvudsakliga omvärldsfaktorer och härleda dessa till fokusområden. Arbetet resulterade i förändringar avseende mål, inriktning och styrning samt i en förnyad strategi.

Europeisk biltillverkare

Krav kring förbättring av företagets lönsamhet i Sverige. Stöd åt CFO, arbetet omfattade identifiering av förbättringar inom försäljning, eftermarknad, drift- och materielförsörjning, logistik, administration m.m. och resulterade i ett Business case med kvantifierade förbättringsområden samt en genomförandeplan med tidplan och utsedda ansvariga för realisation.

Landsting (Region)

Stöd åt ledningsgrupp. Verksamhetsutveckling och framtagande av ny styrmodell för stödverksamhet. Arbetet omfattade ny verksamhetslösning, mål och strategi, risk- och sårbarhetsanalys, nytt kvalitetsledningssystem, ny organisation (inkl. roller & ansvarsområden), ny styrmodell.

MOJAVE is a qualified, partner-owned consulting firm with a focus on strategy and organizational development, as well as Executive search

MOJAVE is a small and niche consulting firm that offers advisory and management consulting services in the areas of strategy and organizational development, as well as Executive search for managers and specialists.


When David Sjöborg started MOJAVE in 2005, it was to independently develop his own working method with a focus on realistic problem solutions, which are practically feasible and with measurable results.


MOJAVES´s assignments always take place in close cooperation with the client and the affexted employees in the organization, The assignments are characterized by a high degree of trust and confidentiality.


MOJAVE is a partner organization that offers its customers an exclusive collection of partners, carefully selected to meet and exceed the needs and expectations that usually arise within the framework of our assignments.


Well met!

Management Consulting Services

For over 20+ years, MOJAVE has carried out a large number of advisory and management consulting assignments in the areas of:


-Strategy and Organizational Development

-Transformation and Change Management

-Program and Project Management


MOJAVE focuses on creating increased shareholder value and results for its customers by providing the "right" structure.


MOJAVE only recommends solutions that are practically feasible, participates in the implementation, and ensures the implementation through active follow-up.

Executive Search Services

For over 8+ years, MOJAVE has carried out a large number of permanent executive and specialist recruitments through Executive Search and Executive Interim (as part of Horton International):


-CEO and Management Team

-Middle Managers and Specialists


MOJAVE focuses on creating increased shareholder value and results for its customers by providing the "right" person.


MOJAVE discreetly seeks out the best suited candidates, qualifies these together with the client ,contacts and evaluates, and creates conditiions for a successful employment and onboarding.


Example consulting assignments

Member Organization

Support for the board regarding the development of a business model for implementation in autonoumus units within the member organization, with the aim of increasing the member benefits, economic conditions and governance of the business.

Listed Real Estate Company

New owners, owner requirements and financial goals. Support for the board and management team in the division and purification of the company into a new commercial real estate company and a pure housing company. The work included the development of goals, strategy, business model, business governance model, processes, IT structure, roles & responsibilities, organisational design etc. Support during the IPO and the development of the listed company´s first business plan.

State-Owned Real Estate Company

The board decided on a new direction for the company. Support for the CEO, the work included environmental and stakeholder analysis, verification of overall financial goals, new strategy and governance model, new business processes, new organization design, action plan to achieve financial goals and program office for realisation.

Listed Construction Company

Support for the CEO and Nordic management team. The assignment included environmental analysis (macro, micro, real estate and rental markets) of Nordic and European markets, goal formulation, updating of corporate strategy, focus areas, new allocation and governance model etc..

Government agency

New direction and political goals for the procuring sister agency. Support for the management regarding analysis of what impact these have on the agency´s business model as a whole and for its various parts. Identification of gaps against the current situation, design of future position and development of action plan and governance model to reach the desired position.

Government agency

Support for the Director General in the development of a Public-Private-Partnership (PPP) strategy for the agency. Implementation of PPP pilots and evaluation against self-management alternatives. Development of a new governance model to ensure future deliveries, quality and economy, regardless of internal or external management.

Insurance Company

Support for the CEO and management team in the work of identifying main environmental factors and deriving these to focus areas. The work resulted in changes regarding goals, direction and governance, as well as in a renewed strategy.

European Car Manufacturer

Requirements for improving the company´s profitability in Sweden. Support for the CFO, the work included identifying improvements in sales, aftermarket, operations and material supply, logistics, administration etc. and resulted in a Business case with quantified improvement areas and an implementation plan with designated managers resonsible for realization.

County Council (Region)

Support for the management team. Business develoopment of a new governance model for support operations. The work included a new business solution, goals and strategy, risk and vulnerability analysis, a new quality management system, a new organization design (including roles & responsibilities) and a new governance model.